信息学院员工党员

开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案

为做好集团员工党员的学习实践科学发展活动，着力提高集团员工党员的综合素质，增强员工基层党组织的凝聚力、影响力和战斗力，根据学校、学院《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》精神，结合集团员工党员实际，制定本实施方案。

一、目标要求

通过学习实践活动，努力使广老员工党员达到提高思想认识，崇尚文明生活，增强发展能力的目标，各员工党支部要针对学习实践活动的不同阶段、不同环节，丰富活动内容，探索实践途径，创新方式方法，精心设计、组织开展具有本支部特色的主题实践活动，不断增强学习实践活动的实践性、针对性、实效性，不断增强员工党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、活动时间及范围

活动时间：2009年3月22日;2009年8月31日

活动范围：全院员工党员。

三、方法步骤

学习实践活动分三个阶段进行。

（一）学习调研阶段(2009年3月21日中旬至4月中旬)。这一阶段，突出学习理论、解放思想、形成共识。

1．组织学习讨论。采取个人自学、集中讨论等形式，组织员工党员认真学习党的十七大精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和胡锦涛等中央领导同志重要讲话精神、学习动员大会讲话精神。每位员工党员撰写一篇心得体会。

2．围绕科学发展进行解放思想大讨论。要引导广老员工党员深入开展解放思想大讨论，以更新观念，查找差距，树立目标，奋勇争先为主线，进一步开阔眼界、开阔思路。要结合员工党员个人实际、员工党支部实际、学校和学院实际，深入思考如何发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，通过解放思想大讨论，真正做到认识有深度、学习有提高、实践有成效。

（二）分析检查阶段(2009年4月下旬至6月上旬)。这一阶段，突出找准问题、分析原因、明确措施。要结合集团的学风建设来开展主题活动。

召开员工党员专题生活会。如：“坚持科学发展观，建设良好学风”、“践行科学发展观，争做文明老员工”、“实习科学发展观，践行党的根本宗旨”、“老员工党员论坛”、“师生倾心畅谈，共谋科学发展”、“向学院科学发展建言献策”等等。专题组织生活会以党支部为单位召开。各员工党支部要围绕怎样深入学习实践科学发展观，怎样发挥员工党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，员工党支部和党员要按照科学发展观的要求，重点查找在发挥员工党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用方面存在的突出问题，查找广大同学反映的突出问题，查找班风、学风和学习先锋表率等方面的问题，深入分析查找原因。每位员工党员写一份剖析材料，党支部写一份分析检查报告。

（三）整改落实阶段(2009年6月中旬至8月上旬)。这一阶段，突出抓住重点、解决问题、促进发展。

1．制定整改落实方案。员工党员要针对查摆出来的问题，制定符合实际、可操作性强的整改方案。方案要做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施。

2、完善体制机制。把落实整改措施与全面推进集团员工党组织建设和员工党员队伍建设有机结合起来，针对不同专业党员的不同特点，积极探索建立发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒用的长效机制，健全完善员工党组织建设领导责任制，推进集团员工党组织和员工党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。并逐渐形成制度，进一步促进优良班风、学风的养成。

学习实践活动基本完成时，要做好活动的总结工作并形成书面材料，学院将集中召开一次总结交流会。

四、有关要求

1．要高度重视，认真组织。各支部要在公司党委的领导下，认真组织好学习和实践活动，每次集中学习要有考勤、有记录。召开好民主生活会，定期检查每位党员的学习笔记和督促党员写好一篇心得体会。支部书记是学习实践科学发展观活动的直接组织者和责任人。

2．要创新方式，突出特色。各支部要紧密结合专业和班级的实际，积极探索新方式，精心设计和组织好学习实践活动，努力做到有所创新，特色突出。

3．要统筹兼顾，两不误、两促进。学习实践活动要与促进员工党员讲党性、重品行、做表率相结合，与促进广老员工科学发展、文明生活、健康成才相结合，同时要正确处理开展学习实践活动与搞好专业学习的关系，真正做到两不误、两促进。

4．要把开展学习实践活动与员工党员年度考核相结合。在考核评议的基础上各支部推荐上报优秀党员、优秀党务工作者人选，经公司党委审批后予以表彰奖励。同时，把开展学习实践活动组织落实情况纳入支部考核，作为评选先进党支部的依据之一。

中共云顶4008网站信息学院委员会

2009年3月21日