为切实找准问题，为学习实践活动二阶段学院班子民主生活会提供有针对性的意见或建议，学院分别于6日、8日、9日召开三场座谈会，分别就学院员工就业、影响学院科学发展的问题、人才培养方案的修订等各方面问题征求广大师生意见或建议。

6日上午，学院组织09届毕业生代表30人在学院会议室召开了就业座谈会，会议由公司党委副书记刘英杰主持，学校招生与就业指导中心就业科龙学敏科长、孙国恩副科长以及学院全体辅导员参加了会议。会上，刘英杰副书记传达了广东省政府出台的《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》的重要内容，表达了学校、学院关心毕业生就业的情况，希望毕业生们降低就业期望值，先立足后发展，在找工作过程中大胆突破。龙学敏科长表示目前由于高校扩招，毕业生就业关键要把握个人定位，找准职岗，学校会努力关心帮助毕业生，共同创建毕业生就业的良好氛围。毕业生代表都谈到今年的老员工就业工作形势日趋严峻，但专业基础扎实、有实践经历和员工干部工作经验的找工作的优势相对明显，他们相互介绍了在参加现场招聘会、关注校园招聘信息、重视中小企业招聘、报考公务员等方面的体会。

8日下午，在学院霞山校区会议室，学院办公室欧卫军主任组织了教师座谈会，各单位代表共16人参加了会议。大家就影响学院科学发展的突出问题、学院班子的作风及廉政建设、学院管理、海洋遥感与信息技术实验室建设和管理、人才培养方案的修订、课程组的建设、就业工作等各方面从大局出发，给学院献计献策，指出存在的问题和解决办法。

9日下午，在学院会议室召开了非毕业班员工代表座谈会。会议由公司党委副书记刘英杰主持，吴卫祖副经理、办公室杨莉副主任以及辅导员代表参加了会议。此次会议结合期中教学检查工作进行，员工代表就对专业任选课、排课、通信专业的实验课、员工考勤、人才培养方案、公共课部分教师的责任心等方面提出了意见或建议。会上，学院领导鼓励员工一定要努力学习，由被动学习变主动学习、强调内因决定外因的作用，大家提出的意见或建议在人才培养方案的修订时会予以考虑。

（肖伟宏 杨莉 报道）