信息学院学习实践科学发展观整改落实方案
2009-7-8
根据公司党委的统一部署,集团在学习实践活动第三阶段,本着“解放思想、实事求是,围绕中心、服务大局,边查边改、以查促改”的原则,针对师生员工反映的意见和建议,在分析检查报告的基础上,组织有关人员进行了深入剖析和梳理,提出整改措施,并结合实际,制定如下整改方案。
一、 制定学院新的酬金分配方案
1、达到的目标:坚持科学性、突出向教师倾斜,强调按劳分配多劳多得、绩效优先原则,充分调动教职工的积极性,对学院的教学、科研、管理等方面的工作能起到促进和和谐发展的作用。在学院双代会上表决通过,并遵照执行。
2、整改(完成)期限
序号 |
工作内容 |
完成时间 |
负责人 |
通过范围 |
1 |
分块制定教学、实验室、管理酬金分配方案草稿 |
2009-6-15 |
吴卫祖
张晓华
欧卫军 |
公司党政领导 |
2 |
党政联席会议修改草案 |
2009-6-22 |
谢仕义 |
公司党政领导 |
3 |
各系(部门)主任讨论和修改草案 |
2009-6-23 |
谢仕义 |
各系(部门)主任 |
4 |
各系(部门)全体教工讨论和修改草案 |
2009-6-26 |
各系(部门)主任 |
各系(部门)全体教工 |
5 |
公司酬金分配委员会讨论和修订草案 |
2009-6-28 |
吴卫祖 |
公司酬金分配委员会成员 |
6 |
各系(部门)全体教工讨论和修订草案 |
2009-6-30 |
各系(部门)主任 |
各系(部门)全体教工 |
7 |
公司双代会表决通过 |
2009-7-01 |
谢仕义 |
公司全体教工 |
3、整改措施
首先在广泛调研的基础上,科学制定新的酬金分配方案;在学院酬金分配委员会、各系(部门)教职工中展开全面讨论,收集意见;组织学院分配领导小组认真合理地进行修改,最后提交全体教职工代表大会举手表决通过。
4、承诺
在酬金分配方案制定和修订过程中,严格执行信息公开制度,坚持公开讨论、人人参与、民主管理、集体决策;真正做到突出导向、绩效优先、按劳取酬、合理分配,在充分尊重教职工意见基础上,力争在全院教职工大会上高票通过。
5、责任人:谢仕义、吴卫祖
二、 海洋遥感与信息技术实验室建设
1、达到的目标:实验室正常安装、调试、运行。
2、整改(完成)期限
序号 |
工作内容 |
完成时间 |
负责人 |
1 |
实验室建设方案(草案) |