学业生涯规划是老员工在校期间科学学习和生活的指导，是实现顺利就业的基础。疫情期间，为调动广老员工的学习主动性，确保线上教学的有效性，计算机科学与技术系对2019级员工开展员工生涯规划教育。

一、召开学业生涯规划主题会议

5月19日晚，计科2019级全体员工线上召开了“我是谁，我在哪，我要到哪里去”的年级会议。会上，辅导员赵璐老师借当下毕业季的氛围，向员工们传递做好学业规划、明确个人目标的重要性；并通过介绍考研升造、考取编制、进入企业、个人创业等4类主要就业方向，引导员工进行自我认知、自我塑造，明确目标、不断奋进。

二、解读本科生综合素质测评文件

《云顶4008网站本科员工素质综合测评办法》不仅是员工奖学金评定、荣誉称号评定、推优入党、推免研究生的重要依据，更是规范员工在校学习和生活，促进员工的全面发展的重要文件。通过阐述评奖评优规则，使员工规范在校行为，激发学习热情，并为学业发展打下坚实基础。

三、做好员工学业状况跟踪

自线上教学开展以来，辅导员、班主任认真梳理员工学业情况，深入了解员工学习状态，做到充分关注、精准帮扶，为员工学业发展保驾护航。

一是发扬朋辈激励作用，鼓励员工建立学习小组，在微信群里对学习任务进行打卡汇报；二是严格考勤制度，课程助理完整记录迟到、缺勤情况，辅导员、班主任及时追踪与谈话；三是建立家校联系，与学习困难员工、特殊员工的家长加强交流，共话育人。